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Otros derechos: bajo la Ley de Licencia Acquainted y Médica (FMLA), en empresas con fifty o más empleados los trabajadores que son elegibles tienen derecho a una licencia sin goce de sueldo de hasta twelve semanas por año para circunstancias médicas como cuidar a un acquainted enfermo o la llegada de un nuevo hijo. Al finalizar su licencia, tienen derecho a regresar al mismo puesto de trabajo o uno equivalente.
Honorarios: Debéis cerciorarte que el abogado te ofrezca un presupuesto previo con el costo overall de sus honorarios y todas las cláusulas deben estar bien establecidas para que durante la gestión no surjan inconvenientes.
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Experiencia: Cuando hablamos del mundo laboral la experiencia forma parte de un ámbito essential y relevancia extraordinaria. El Derecho del Trabajo es la rama de jurídica más amplia, tiene un abanico de subterfugios legales y vías desconocidas.